《再談感恩》

前兩天吧，有寫到關於批評和感恩的誤區，說明了感恩不表示不批評，批評了也不表示不感恩。但如果再仔細思考，這所謂感恩在對待政府機構時算不算偽命題呢。

雖然我們說政府是人民的公僕，但我們這些公僕啊，可不是免費幹活的，甚至可以說是高薪受聘者，而且還享有某些高於人民的執行權。當然這是重要的，尤其在“高薪養廉”的崇高理念下，表面上的確少了很多其他地區政府行政上的烏煙瘴氣。但這些用高薪培養的成績需要感恩嗎？我覺得也許是詞彙上的誤解吧，我自己認為對於盡責的公務員和議員會感謝，但絕對沒有恩的程度，因為他/她的表現並不是施恩給我，而是在“高薪養廉”下的對價關係。所以做得好就鼓個掌說謝謝，然後繼續高薪養廉。但如果做不好呢，那該不該就事論事批評一番，因為人民得不到付出後所期待的成績啊。

當然，之前的帖子也說了，這批評不是批判，它理應是一種反饋機制，不是一丁點錯誤就要死要活地把你拉下馬。但我再次重複，一旦反饋不斷被無視，那累積的錯誤就會點燃憤怒的火把，到時就不是批評而是反抗了。那個時候，別說高薪，就算是低薪也不要你，誰要無能又傲慢的廢柴呢。而且這彼此關係已經本末倒置，高薪的公僕忘了自己畢竟還是僕而不是王或皇，如果要每五年才來啟動記憶體恢復身份，到咖啡店大喊我是小弟，也無濟於事了。
所以對於過去公僕好的表現，我們感謝也按照制度的安排給予了他們認為“適當”的代價，縱然這代價是比很多先進國都高，但我們沒有怨言默默接受，因為這也是我們的選擇。但這不是感恩，只是一種對於專業的尊重，所以當成績突然劇降的時候，人民當然也有權利毫不猶豫的給予猛烈的批評，這樣才能真正對得起“高薪養廉”的精神，不是嗎。