《阿杰乱讲》

其实为何本土人在职场上会输给外来人，以我自己的领域来思考，我认为我们本土缺乏一种“野外生存的斗志”，基本上是温室里的小花小草，好像一切都安排好的，照着程序执行一定没问题。结果，这样的态度，自然就不比在异乡，必须时刻保持警惕，维持战斗力的生存者来得强悍和灵活。当然也有人质疑这些生存者的灵活性是促使品质的下降，但说实话，工程的品质不是因为一两个人的错误，而是整个企业文化的影响造成的。

本土人的厚道，纪律和合作性都被长期的安逸和近期的全球化竞争被磨得四不像了。有时我们还会开玩笑，以前是 responsible，现在是 respond。只要不出大错，没人会主动做什么（其实本来就已经不是很主动）。所以我们在埋怨这些过度的外国竞争力时，有时还是要想想自己为何不能更强。如果自己无法接受改变，那也只有等着别人来改变你，这也是残忍的事实。

我这个年龄层的本土人，曾经是听话努力的孩子，现在面对变化多端的未来，也许都变得怪异迷失。中年的你也只能选择对抗他人的竞争或对抗自己的弱点。我希望自己是外国人口中的 survivor，这不是一个负面词。